EFICIENTE: " Que consigue un fin con los medios adecuados".
OFICIOSO: " Comedido, servicial. solícito en agradar a alguno. Que se entremete en negocio que no le incumbe".
Muchas veces, se puede necesitar un puesto de trabajo...
... Lo importante es el "modo" en que se lo consigue... Y se mantiene!.
Existen dos tipologías, muy marcadas, y dignas de tener en cuenta en el momento de contratar a una persona para realizar un trabajo.
Puede llegar a suceder que, en un primer momento, en el "sondeo" preliminar, se deduzca que la persona en cuestión reúne las condiciones para realizar dicho trabajo...
... El secreto es "profundizar" en el ejercicio de la observación sobre esa persona, mucho más allá de un, tal vez, "dibujado" currículum.
En los primeros tiempos de trabajo, esa persona, pareciera "funcionar" como un reloj.
"Aflojamos" la atención sobre esa persona pensando que todo está... "bien"...
Pero... A los pocos días, vamos encontrando "irregularidades" que no se tenían previstas.
Nos damos cuenta que, esa persona que fué contratada, a pesar de vestir de punta en blanco, ser puntual y ser supuestamente "aplicada"... Algo nos dice que está "sonando" una "alarma" por algún lado:
Nos ponemos a prestarle mayor atención, estudiamos sus "movimientos" y "descubrimos" que no era lo que esperábamos.
Y comenzamos a identificar grandes diferencias en el resultado de las actividades realizadas por esta "nueva" persona:
Se le contrató esperando eficiencia y resulta que no es nada de lo "esperado"!.
... Llegan a nuestros oídos ciertos comentarios que representan "filtraciones" de información... Hum!.
Una persona que comenta "demasiado", sin que le pregunten, es... Un apretado manojo de futuros problemas y, algunos, irremediables!.
La persona en cuestión, hace demasiados "sociales" y rara vez se le encuentra en su puesto de trabajo... Hum!.
Esa persona debe tener control en lo que hace; pero más control, sobre todo, lo debe tener la persona que le contrata.
Se nota, en esta persona contratada, una artificial y dudosa y "eterna" actitud del..."Le pertenezco"... Hum!.
Y se comienzan a identificar las diferencias entre lo que se "encuentra" y lo que se había "esperado":
* Una persona "Eficiente" conserva, siempre, su lugar.
. Una persona "Oficiosa"... "Invade" territorios.
* Una persona "Eficiente", hace su trabajo.
. Una persona "Oficiosa", hace perder el tiempo a los demás.
* Una persona "Eficiente"... "Produce"!.
. Una persona "Oficiosa", no hay modo de que cambie su "naturaleza" y...
... Siempre, siempre... "Molesta"!.
ADRIANA GROSSI
25/11/12
